“Fredagen på kontoret”

Svenska kontorsanställda arbetar i dag ungefär två dagar i veckan hemifrån. Fredagen är den tommaste dagen på många kontor. Allt fler arbetsgivare vill ändra på det. De skriver nya regler om hur många dagar man måste vara på plats.

Men reglerna följs inte alltid. Forskare på KTH frågade 53 stora arbetsplatser i Stockholm. På många ställen var det färre personer på kontoret än företagets egna regler sa. Ett skäl är enkelt: kontoren byggdes om under hybridåren. Det finns helt enkelt inte skrivbord åt alla längre.

För de anställda har hemarbetet blivit något annat än en förmån. Det har blivit ett krav. I en undersökning svarade fyra av tio att de kan tacka nej till ett jobb om arbetsgivaren kräver full närvaro. Siffran är högst bland dem som är mellan 36 och 49 år. Kvinnor tycker att flexibiliteten är viktigare än vad män tycker.

Det intressanta är vad striden inte handlar om. Först trodde många att frågan gällde om folk arbetar lika mycket hemma. Där får arbetsgivarna inte stöd av forskningen. En svensk studie följde 148 tjänstemän i en kommun från 2017 till 2023. Efter hybridarbetet trivdes de bättre, kände mer kontroll över sitt arbete och tyckte att chefen fanns närmare. Striden handlar alltså inte om arbetet. Den handlar om vem som bestämmer var arbetet ska göras.